Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Burlington Trailways es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado en base a cualquier base legalmente reconocida, que incluye, entre otros: estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, embarazo (incluido el parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos los supervisores y compañeros de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad u origen nacional en la contratación, retención o promoción de empleados; ni en la determinación de su rango, o la compensación o franja de beneficios que se les pague.